busy made easy
busy made easy
Ubrzajte digitalnu transformaciju kroz centralizovana i automatizovana rješenja
Poboljšajte procese kontrole kvaliteta i usaglašavanja sa standardima
Dizajnirajte organizacionu strukturu u skladu sa poslovnom strategijom
Ubrzajte saradnju timova i rješavajte probleme efikasno
Centralizovnao čuvanje dokumenata
Čuvajte sve dokumente kompanije u centralizovanom, bezbjednom sistemu koji vam omogućava lako pronalaženje dokumenata i pristup sa bilo kojeg mjesta putem računara, mobilnog uređaja ili tableta.
Kontrola pristupa dokumentima
Čuvajte sve dokumente kompanije u centralizovanom, bezbjednom sistemu koji vam omogućava lako pronalaženje dokumenata i pristup sa bilo kojeg mjesta putem računara, mobilnog uređaja ili tableta.
Usaglašenost sa standardima
Obezbjedite usaglašenost sa globanim i industrijskim standardima putem revizije dokumenata koja osigurava pristup i korišćenje samo poslednje odobrene verzije.
Revizija i kontrola dokumenata
Unaprijedite saradnju među kolegama tako što ćete olakšati rad na kreiranju i izmjenama dokumenata u procesu revizije. Definišite ko može pristupiti informacijama konfigurisanjem uloga korisnika i pratite sve izmjene tokom procesa kroz pregled istorije revizije.
Izrada i podešavanje standardizovanih obrazaca za reviziju
Ubrzajte procese revizije. Definišite predloške obrazaca za reviziju i kontrolne liste koje se mogu ponovo koristiti prilikom sprovođenja svake naredne revizije.
Definisanje, distribucija i izvođenje korektivno-preventivnih (K-P) aktivnosti
Obezbjedite da sve aktivnosti idu u pravom smeru. Kreirajte akcioni plan za sprovođenje K-P mjera, dodijelite zadatke izabranim članovima tima i pratite napredak u realizaciji planova.
Priprema izvještaja o neusaglašenostima i mjerama kontrole
Sprovedite reviziju, identifikujte neusaglašenosti i pratite uspješnost realizacije korektivnih i preventivnih mjera kroz izradu izvještaja o reviziji i usklađivanju sa standardima kvaliteta.
Mogućnost prilagođavanja
Prilagodite postojeće obrasce i tok evidentiranja neusaglašenosti na osnovu specifičnih potreba vaše kompanije. Konfigurišite korisničke uloge i budite u toku sa fazama kroz koje evidencija prolazi.
Integrisana platforma za rad
Prilagodite postojeće obrasce i tok evidentiranja neusaglašenosti na osnovu specifičnih potreba vaše kompanije. Konfigurišite korisničke uloge i budite u toku sa fazama kroz koje evidencija prolazi.
Organizacija timova i aktivnosti
Sinhronizirajte timske aktivnosti, organizujte razgovore i razmjene dokumenata na jednom mjestu. U odnosu na temu i nivo povjerljivosti, birajte zaposlene koji učestvuju u određenom razgovoru i vide odgovarajuće dokumente.
Kreiranje planova, raspodele zadataka i datoteka
Koristite jednostavan alat za planiranje kako biste upravljali aktivnostima – od individualnih do timskih projekata. Planirajte i organizujte kratkoročne i dugoročne aktivnosti sa lakoćom i preciznošću.
Konfiguracija obavještenja
Konfigurišite koja obavještenja želite da dobijate kako biste filtrirali samo one informacije koje su od značaja za vas ili za vaš tim.
Dizajniranje kadrovske strukture
Dizajnirajte svoju organizacionu strukturu na način da podrži vašu poslovnu strategiju i omogući vam uvid u trenutnu i buduću potražnju za radnom snagom.
Profil zaposlenih
Steknite uvid u efikasnost i troškove radne snage kroz detaljan pregled realizovanih vremena rada, izostanaka, radnih zadataka, zarada, nagrada i sankcija zaposlenih.
Interaktivna analitika
Donosite važne odluke po pitanju kadrovske politike uz pomoć preciznih podataka. Prikupite ključne metrike analitike ljudskih resursa i identifikujte rizike i mogućnosti pomoću vizuelne i interaktivne analitike.
Pristup informacijama zasnovan na korisničkim privilegijama
Osigurajte prijeko potrebnu bezbjednost podataka zasnovanu na predefinisanim korisničkim privilegijama kako biste preduprijedili zloupotrebe ličnih ili osjetljivih podataka o zaposlenima.
Planiranje smjena
Pojednostavite složenost planiranja radne snage i prilagodite stručnost zaposlenog u odnosu na težinu zadatka. Ubrzajte dinamiku rada i uštedite vrijeme kreirajući kalendar smjena, kopirajući planove u obrasce, zakazujući ponavljanja i prenošenje planova u narednu sedmicu ili mjesec.
Transparentno upravljanje radnim vremenom
Neka svi zaposleni budu u toku i uključeni u procese. Pružite im mogućnost da vide urađeno, zatraže odsustvo i budu u toku sa najnovijim izmjenama u planu rada.
Rekapitulacija rada
Smanjite greške prilikom obračuna zarada zaposlenih kroz automatsko i precizno obračunavanje ostvarenog vrijemena rada.
Analitika vremena
Pratite trendove rada kroz mjesečne, kvartalne i godišnje periode. Identifikujte potrebe poslovnih procesa i trendove u radu preduzeća kako biste na vrijeme preduzeli odgovarajuće i važne mjere.
Čuvajte sve dokumente kompanije u centralizovanom, bezbjednom sistemu koji vam omogućava lako pronalaženje dokumenata i pristup sa bilo kojeg mjesta putem računara, mobilnog uređaja ili tableta.
Čuvajte sve dokumente kompanije u centralizovanom, bezbjednom sistemu koji vam omogućava lako pronalaženje dokumenata i pristup sa bilo kojeg mjesta putem računara, mobilnog uređaja ili tableta.
Obezbjedite usaglašenost sa globanim i industrijskim standardima putem revizije dokumenata koja osigurava pristup i korišćenje samo poslednje odobrene verzije.
Unaprijedite saradnju među kolegama tako što ćete olakšati rad na kreiranju i izmjenama dokumenata u procesu revizije. Definišite ko može pristupiti informacijama konfigurisanjem uloga korisnika i pratite sve izmjene tokom procesa kroz pregled istorije revizije.
Ubrzajte procese revizije. Definišite predloške obrazaca za reviziju i kontrolne liste koje se mogu ponovo koristiti prilikom sprovođenja svake naredne revizije.
Obezbjedite da sve aktivnosti idu u pravom smeru. Kreirajte akcioni plan za sprovođenje K-P mjera, dodijelite zadatke izabranim članovima tima i pratite napredak u realizaciji planova.
Sprovedite reviziju, identifikujte neusaglašenosti i pratite uspješnost realizacije korektivnih i preventivnih mjera kroz izradu izvještaja o reviziji i usklađivanju sa standardima kvaliteta.
Prilagodite postojeće obrasce i tok evidentiranja neusaglašenosti na osnovu specifičnih potreba vaše kompanije. Konfigurišite korisničke uloge i budite u toku sa fazama kroz koje evidencija prolazi.
Prilagodite postojeće obrasce i tok evidentiranja neusaglašenosti na osnovu specifičnih potreba vaše kompanije. Konfigurišite korisničke uloge i budite u toku sa fazama kroz koje evidencija prolazi.
Sinhronizirajte timske aktivnosti, organizujte razgovore i razmjene dokumenata na jednom mjestu. U odnosu na temu i nivo povjerljivosti, birajte zaposlene koji učestvuju u određenom razgovoru i vide odgovarajuće dokumente.
Koristite jednostavan alat za planiranje kako biste upravljali aktivnostima – od individualnih do timskih projekata. Planirajte i organizujte kratkoročne i dugoročne aktivnosti sa lakoćom i preciznošću.
Konfigurišite koja obavještenja želite da dobijate kako biste filtrirali samo one informacije koje su od značaja za vas ili za vaš tim.
Dizajnirajte svoju organizacionu strukturu na način da podrži vašu poslovnu strategiju i omogući vam uvid u trenutnu i buduću potražnju za radnom snagom.
Steknite uvid u efikasnost i troškove radne snage kroz detaljan pregled realizovanih vremena rada, izostanaka, radnih zadataka, zarada, nagrada i sankcija zaposlenih.
Donosite važne odluke po pitanju kadrovske politike uz pomoć preciznih podataka. Prikupite ključne metrike analitike ljudskih resursa i identifikujte rizike i mogućnosti pomoću vizuelne i interaktivne analitike.
Osigurajte prijeko potrebnu bezbjednost podataka zasnovanu na predefinisanim korisničkim privilegijama kako biste preduprijedili zloupotrebe ličnih ili osjetljivih podataka o zaposlenima.
Pojednostavite složenost planiranja radne snage i prilagodite stručnost zaposlenog u odnosu na težinu zadatka. Ubrzajte dinamiku rada i uštedite vrijeme kreirajući kalendar smjena, kopirajući planove u obrasce, zakazujući ponavljanja i prenošenje planova u narednu sedmicu ili mjesec.
Neka svi zaposleni budu u toku i uključeni u procese. Pružite im mogućnost da vide urađeno, zatraže odsustvo i budu u toku sa najnovijim izmjenama u planu rada.
Smanjite greške prilikom obračuna zarada zaposlenih kroz automatsko i precizno obračunavanje ostvarenog vrijemena rada.
Pratite trendove rada kroz mjesečne, kvartalne i godišnje periode. Identifikujte potrebe poslovnih procesa i trendove u radu preduzeća kako biste na vrijeme preduzeli odgovarajuće i važne mjere.
Izaberite rješenje koje u potpunosti odgovara profilu vašeg biznisa – budite ispred vremena i konkurencije.
