Uspostavite digitalni dosije svakog člana tima, u kojem će se naći sve potrebne evidencije – od sistematizacije do podataka radnog angažmana, ali i radne knjižice, bonusa, odbitaka, ocjena rada, obuka i mnogih drugih.

Izradite sistematizaciju radnih mjesta i definišite radne obaveze i odgovornosti po pozicijama, ovlaštenja i zaduženja opreme, kao i autorizacije rukovodilaca koje odgovaraju sistematizaciji.

U svakom trenutku pred sobom imajte ažurne i precizne podatke o najvažnijem resursu svoje organizacije, bilo da se radi o brojnom stanju po organizacijskim cjelinama, njihovoj dostupnosti u određenim intervalima ili informacijama o njihovim ugovorima.

Ni u jednom trenutku ne gubite iz vida kretanje troškova vezanih za vaše ljudske resurse, već u svakom momentu imajte preciznu informaciju o svom platnom fondu, troškovima saradničkih ugovora, zakupima, premijama i bonusima.

Mogućnost izrade ugovora o radu u elektronskom formatu, u svega nekoliko koraka, pri čemu se podaci automatski popunjavaju u dosije radnika ili povlače iz dosijea na novi ugovor.

Kreirajte pravila za dodjelu slobodnih dana različitim kategorijama zaposlenih na osnovu radnog staža i drugih uslova te time oslobodite svoj HR tim suvišne administracije i omogućite im da se fokusiraju na stvarna pitanja ljudskih resursa.

Modul Ljudski resursi omogućava vođenja administrativnih zabrana na platu po osnovu robnih i komercijalnih kredita te drugih odbitaka, uz opciju izrade otplatnih planova za kreditore i zaposlene te automatskog obračuna odbitaka na platu.

Svi zaposleni u vašoj organizaciji dobiće pregledan pristup ličnim informacijama o plati, evidenciji dolazaka na posao, odsustvima, ostvarenim bonusima, zahtjevima za godišnji odmor i bolovanje te ostalim podacima od značaja.